Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

13 сентября 2010

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

 
[<-в начало раздела<-предыдущая]  [следующая->в конец раздела->]
1 из 4 (в разделе «ТК. ГЛАВА 38»)
Ещё интересные статьи:
 
Учёба и работаwww.study-job.ru
© 2010–2016 Учёба и работа